現(xiàn)代以人為本的管理中，人力的“工具使用論”已被“資源開發(fā)論”所取代。下述哪種人性假設(shè)更好地反映了人力資源開發(fā)的思想：（）

• A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)。
• B、社會人假設(shè)。
• C、復(fù)雜人假設(shè)。
• D、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)。

某種零件的加工批量n=4，順序經(jīng)過五道工序（設(shè)備）加工，其單件工序的時間分別為t1=4（分/件），t2=6（分/件），t3=5（分/件），t4=10（分/件），t5=3（分/件），則一批零件在三種移動方式下的生產(chǎn)周期分別是多少？

以下哪種現(xiàn)象不能在需要層次理論中得到合理的解釋：（）

• A、一個饑餓的人會冒著生命危險(xiǎn)去尋找食物。
• B、窮人很少參加排場講究的社交活動。
• C、在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陳景潤。
• D、一個安全需要占主導(dǎo)地位的人，可能因?yàn)閾?dān)心失敗而拒絕接受富有挑戰(zhàn)性的工作。